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El planificador de 5 días/5 meses es una guía rápida y furiosa para motivarte, tener confianza y avanzar hacia tus objetivos de actuación sin esperar ningún permiso o “el momento adecuado”. Esta es tu carrera y tú tienes el control.
Tendrás 5 días para armar tu plan de 5 meses. Cada día tendrá 5 elementos de acción relacionados con la planificación, la rendición de cuentas y el enfoque. El objetivo al final de esos 5 días será tener un plan claro de 5 meses sobre dónde quiere estar, qué debe hacer para llegar allí y qué acción tomará. diario para hacer realidad ese objetivo.
Presentaré los 5 días a continuación, pero por respeto a su tiempo y para mantener esta publicación legible, incluiré solo 2 acciones cada día en lugar de las 5.
“¡Ha cambiado mi vida!” – Khalid Rivera sobre su experiencia
con el planificador de 5 días/5 meses.
Vea su reseña en el enlace en la biografía a continuación.
Día 1
Saber quién eres y lo que haces.
La regla del 80/20. ¿En qué eres genial en este momento? ¿Qué cualidades o habilidades tienes que te permiten mirar el material y saber de inmediato que podrías hacer el 80% de lo que requiere esta audición sin ningún esfuerzo adicional? Conoces este tipo de personaje, conoces este tipo de circunstancia, y podrías entrar en esta historia de inmediato porque esta es tu zona de genialidad. El otro 20 % se puede usar para dedicar ese esfuerzo a aprender las líneas, estirarte un poco según el escenario de la audición o realmente adquirir solidez en algún aspecto técnico de la audición, si corresponde.
Acción 1: Haga una lista de 2 “tipos” que puede interpretar en este momento en función de su edad actual, tipo de cuerpo, personalidad dominante (agresivo, burbujeante, inteligente, tortuoso, divertido, nerd, tímido, dulce, etc.) y los tipos de roles que otros te he arrojado (si esto aplica). Esto es más fácil de lo que piensas, y debes confiar en tus primeros instintos. Estos dos tipos serán prácticamente lo que eres en el 90% de tu vida cotidiana.
Acción 2: Verifique todas sus fotos, sitios web, carretes y otros medios de actores para asegurarse de que está publicando este tipo de manera consistente. ¡Actualízalos si es necesario! Haz un plan para obtener dinero en efectivo para nuevas tomas de rostro, cambiar tu sitio web u obtener el metraje adecuado para tu carrete. Haz lo que sea necesario para hacerlo bien. La mayor queja que tienen los directores de casting es cuando los actores intentan ser demasiadas cosas. Es confuso, y terminan siendo nada en lugar de algo realmente FUERTE! No hagas esto. Siempre puedes cambiar las cosas más adelante, pero primero debes comprometerte con algo y trabajar en ello. Si descubres que no eres realmente tú, cambia. No es gran cosa.
Dia 2
¿Dónde puedes trabajar ahora?
Esta investigación le enseña dónde están sus mejores oportunidades en este momento.
Acción 1: Haga una lista de los tipos de programas de televisión, comerciales, películas o contenido de transmisión para los que su tipo sería adecuado. Estos son papeles que si te llamaran para una audición para ellos mañana, estarías completamente seguro de que sabes cómo interpretar ese personaje. De hecho, no sería demasiado exagerado porque ya está muy cerca de su personalidad cotidiana. Estos son los roles que desea en este momento porque le mostrará al director de casting que conoce su tipo y se puede contar con usted para que llegue completamente preparado y listo para trabajar.
Acción 2: De esa lista, diríjase a IMDB.com o Deadline.com y haga otra lista de los directores de casting (y asistentes) que están seleccionando esos proyectos. ¡Estas son las personas que están contratando para los trabajos específicos para los que usted es adecuado y debe enviarles sus materiales! ¿Ves cómo funciona esta ingeniería inversa? No tiene sentido “ganar exposición” participando en un casting para el que no es adecuado para que pueda “ser considerado para un proyecto futuro”. “Confía en mí, no quieren que les hagas perder el tiempo, y los directores de casting tienen muuuucha memoria. Si entras y les muestras tus habilidades, astucia y profesionalismo, te recordarán para futuros proyectos. Es literalmente su trabajo.
Día 3
¿Qué se necesita para estar al frente del casting para los trabajos que puede hacer en este momento?
Juega con tu propio agente. Esta es una habilidad muy importante que desarrollará y que le servirá a lo largo de su carrera.
Acción 1: ¡Conoce tu objetivo! Publique su meta en mi Grupo de Dominio de Negocios de Actuación para que pueda mostrarles a sus compañeros que habla en serio y se responsabiliza. ¿Quiere reservar mejores audiciones con el casting de TV en red para el final de 5 meses? ¿Cómo vas a llegar allí? ¿Con quién debe reunirse, dónde debe enviar y en qué nivel debe considerarse su material o habilidad? Tu objetivo realista determinará todos los pequeños pasos que des para lograrlo o acercarte lo más posible.
Acción 2: Mantenga la consistencia. Es mejor presentar rutinariamente películas de estudiantes que se ajusten a su tipo para que pueda obtener 2 clips sólidos en su carrete que pueda mostrar para el casting. Sangre azul, que enviar anuncios y funciones que no funcionan para lograr ese objetivo o que actualmente están fuera de su alcance. Tome notas sobre lo que envió y por qué coincide con su objetivo general.
Día 4
¿Cuáles son los indicadores clave de rendimiento por mes que muestran que está progresando?
Acción 1: Publica una actualización en un grupo de actuación de Facebook, en un chat grupal con otros actores o en un lugar público cada mes con la cantidad de audiciones a las que te has presentado y a las que has asistido. Por favor, no se sienta avergonzado por su número. Esto es como un juego de golf, solo estás jugando contra ti mismo. Cada tipo y mercado es diferente, así que concéntrese en sus propios objetivos. Este número es una forma de mantenerlo encaminado y responsable. Además, ¡te sorprenderá saber cuántos otros te inspiran a mejorar!
Acción 2: ¿Estás mejorando tu presentación técnica? ¿Es menos general y más específico? ¿Sientes que te estás perfeccionando en los tipos de roles para los que realmente eres adecuado? ¿Qué indicios tienes de que esto está funcionando? ¿Está trabajando estas presentaciones más pequeñas en su objetivo final más grande?
Dia 5
¿Cuáles son los indicadores de rendimiento clave por semana que muestran que estás progresando?
Acción 1: Esta semana, ¿con cuántos profesionales de casting te relacionaste en las redes sociales? ¿A cuántas audiciones te presentaste? ¿Cuántos teatros buscó para averiguar su temporada y ver si tiene razón para postularse para algún papel? ¿Cuántas veces hiciste algo por tu carrera? Mantenerte fuerte. Sigue apresurándote.
Acción 2: ¿Qué fue algo que leyó, escuchó o vio que lo inspiró o lo informó sobre su carrera esta semana? Asegúrese de estar atento a Deadline.com, Backstage, IMDB, publicaciones comerciales, noticias y otros medios para estar al tanto de lo que sucede, quién lo hace posible y qué significa para su carrera.
¡¡¡PRIMA!!!
¿Cuál es el premio o regalo que te darás si cumples tu meta del 50%? ¿Cuál será el premio o regalo que te darás cuando alcances tu meta del 100%?
Encuentra algo que puedas hacer por ti mismo como recompensa cuando llegues a la mitad del camino (3 meses, digamos) hacia tu meta. Has trabajado duro y mereces un capricho. ¡También estarás más motivado para avanzar hacia la meta final donde te darás un regalo aún mejor por completar una tarea tan increíble! Te lo mereces.
¡Ve hazlo!
Ahora es tu oportunidad de concentrarte intensamente en llevar tu carrera al siguiente nivel. Tienes el control y encontrarás el equilibrio adecuado para que puedas vivir tu vida y hacer algo todos los días que avance en tu carrera como actor. Estás construyendo un negocio y estarás en él a largo plazo, pero si has seguido estos pasos y te mantienes comprometido, encontrarás una forma completamente nueva de trabajar y, sin duda, verás mejoras en la forma en que abordas tu carrera. .
Tómese un minuto para COMPARTIR este desafío con otro actor que conozca, ya que la compañía y la responsabilidad harán que sea más fácil mantenerse motivado. ¡También puede seguir The Actor CEO Podcast para entrevistas, consejos y mantenerse conectado con su comunidad creativa!
Michael Moreno es un podcaster y productor con sede en la ciudad de Nueva York. En los últimos tres años, Michael ha cerrado la brecha entre su título de maestría en bellas artes y la actuación, producción y creación de un podcast de primer nivel para actores con más de 8 000 seguidores y una audiencia mundial presentado por Backstage, Casting Networks, DailyActor, YouArtiste y más. . Con más de 100 entrevistas con los mejores profesionales de la industria y una gran cantidad de recursos en ActorCEO.com, Michael tiene como objetivo ayudar a los actores a desarrollar la sostenibilidad al tratar su carrera como un negocio.
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