El propietario de los Commanders, Dan Snyder, estuvo involucrado en mala conducta y una “cultura de trabajo tóxica” en el lado de la NFL, según el informe publicado el jueves por el Comité de Supervisión y Reforma de la Cámara de Representantes de EE. UU.
Última actualización: 12/08/22 20:07
Los Comandantes de Washington crearon una “cultura laboral tóxica” durante más de dos décadas, según un informe del Comité de la Cámara de Representantes de EE. UU.
Los Comandantes de Washington crearon una “cultura de trabajo tóxica” durante más de dos décadas, “ignorando y minimizando la conducta sexual inapropiada” por parte de los hombres en los niveles más altos de la organización, según un informe publicado el jueves por el Comité de Supervisión y Reforma de la Cámara de Representantes de EE. UU.
El propietario de los comandantes, Dan Snyder, estuvo involucrado en la mala conducta, según el informe, que dice que tocó inapropiadamente a un ex empleado en una cena, hizo que el personal produjera un video “de imágenes sexualmente sugerentes de porristas” y ordenó que las mujeres que estaban audicionando fueran las porristas caminan por el campo “mientras él y sus amigos miraban boquiabiertos desde su suite a través de binoculares”.
Snyder también interfirió en lo que se conoce como la investigación de Wilkinson, de la que la NFL finalmente se hizo cargo, que surgió de ex empleados que alegaron en 2020 un acoso sexual desenfrenado por parte de los ejecutivos del equipo, según el informe.
También tenía una investigación en la sombra por separado, que según el informe fue utilizada por sus abogados para “presentarlo como víctima de una campaña de difamación… y desviar la responsabilidad por la cultura de trabajo tóxica del equipo”.
El propietario del equipo también interfirió con la investigación del comité de la Cámara al “intimidar a los testigos”, “negarse a liberar a los ex empleados de sus obligaciones de confidencialidad” y bloquear “el acceso del comité a decenas de miles de documentos recopilados durante la investigación de Wilkinson”.
Cuando Snyder testificó en una declaración ante el comité, el informe dijo que fue evasivo y engañoso y dijo más de 100 veces que no recordaba cosas.
La NFL no está protegida de las críticas en el informe, que dice que la liga “engañó al público sobre su manejo de la Investigación Wilkinson”, “continúa minimizando la mala conducta en el lugar de trabajo en toda la liga”, “no ha protegido a los trabajadores del acoso y abuso sexual”. y “no se ha buscado la verdadera rendición de cuentas de los responsables”.
El propietario de los comandantes, Dan Snyder, fue nombrado en el informe como involucrado en mala conducta.
Ni la NFL ni el equipo legal de Snyder respondieron de inmediato a los mensajes en busca de comentarios. Los asesores legales de los Comandantes, John Brownlee y Stuart Nash, dijeron en un comunicado que el trabajo del comité era “unilateral” y que “no había nuevas revelaciones” en el informe del jueves.
“Y, irónicamente para un ‘cuerpo de investigación, supuestamente involucrado en una investigación’, los investigadores en realidad critican al equipo y al Sr. Snyder por proporcionar evidencia al Comité, como correos electrónicos que ex empleados del equipo enviaron desde sus cuentas de trabajo, que revelan las causas reales del ambiente de trabajo anteriormente disfuncional en el equipo”, dice el comunicado.
El asesor legal dijo que el equipo está “orgulloso del progreso que ha logrado en los últimos años en el establecimiento de un lugar de trabajo acogedor e inclusivo, y espera tener éxito en el futuro, tanto dentro como fuera del campo”.
Lisa Banks y Debra Katz, que representaron a más de 40 ex empleados de Commanders, dijeron en un comunicado el jueves que “el trabajo del comité dio como resultado una legislación importante que limita el uso de acuerdos de confidencialidad, lo que ayudará a prevenir este tipo de acoso generalizado”. sucediendo en otros lugares de trabajo estadounidenses”.
Dan y Tanya Snyder contrataron recientemente a Bank of America Securities para explorar la posibilidad de vender una parte o la totalidad de Commanders
El comité de la Cámara abrió su investigación después de que la NFL no publicara un informe escrito de la revisión de la abogada Beth Wilkinson sobre la cultura laboral del equipo en el verano de 2021 que resultó en una multa de $10 millones. Eso fue provocado por varios ex empleados que dijeron que fueron acosados sexualmente mientras trabajaban para el equipo.
Los republicanos han dicho que abandonarían el caso de inmediato una vez que tomen el control de la Cámara a principios de 2023. El representante republicano de Kentucky. James Comer, un miembro de alto rango del comité de supervisión de la Cámara, reiteró ese deseo en un comunicado el jueves, diciendo que la investigación estaba destinada a “obtener titulares baratos e ignorar cualquier información que no se alineara con la narrativa predeterminada (de los demócratas)”.
“Como he dicho desde el principio, el Comité de Supervisión no es el lugar apropiado para esta revisión y este esfuerzo es un mal uso de los recursos”, dijo Comer.
Snyder y su esposa Tanya contrataron recientemente a Bank of America Securities para explorar la venta de parte o la totalidad del equipo que ha poseído desde 1999. Los comandantes tienen un valor estimado de $ 5.6 mil millones, según Forbes, siete veces más que el récord de $ 800 millones que pagó Snyder. para el equipo en 1999.
El mes pasado, el equipo llegó a un acuerdo con el estado de Maryland, acordando devolver los depósitos de seguridad para formar a los poseedores de boletos de temporada y pagar una multa de $250,000. Unos días antes, el Distrito de Columbia demandó a los Comandantes en un tribunal civil por lo que llamó un plan para estafar a los titulares de boletos de temporada sin dinero.