Mana Shim, ex jugadora de la Liga Nacional Femenina de Fútbol (NWSL) y de la selección nacional U23 de EE. UU., presidirá el grupo de trabajo de la Federación de Fútbol de EE. UU. (USSF) para prevenir el abuso y el acoso a las mujeres que se descubrió que son sistémicos en el deporte.
La USSF creó un grupo de trabajo de seguridad participante luego de un informe emitido el 3 de octubre por la exfiscal general interina de los EE. UU., Sally Yates.
«Todavía queda mucho por hacer cuando se trata de cambiar la cultura del fútbol en este país», dijo Shim en un comunicado el lunes.
«Creo que tenemos una oportunidad en este momento para proteger a los jugadores y establecer un nuevo estándar para todos los deportes. No tenemos tiempo que perder».
Cinco de los 10 entrenadores de la NWSL en 2021 fueron despedidos o renunciaron en medio de acusaciones de mala conducta, y la comisionada de la NWSL, Lisa Baird, renunció.
El abuso en la NWSL tiene sus raíces en una cultura más profunda en el fútbol femenino, comenzando en las ligas juveniles, que normaliza el entrenamiento verbalmente abusivo y desdibuja los límites entre entrenadores y jugadoras, escribió Yates.
“Durante demasiado tiempo, los líderes en todo el ecosistema del fútbol, incluso en US Soccer, no han asumido la responsabilidad de proteger a los jugadores”, dijo Shim.
«Creo en la capacidad de cambio. Como líder del grupo de trabajo, estoy comprometido a garantizar no solo que se implementen las recomendaciones de Yates, sino que las superemos. Necesitamos encontrar las causas fundamentales de las fallas sistémicas de nuestro deporte y tomar medidas». acción en todos los niveles, desde el juego juvenil hasta el juego profesional».
Shim, de 31 años, fue centrocampista de los Portland Thorns y Houston Dash, y también jugó para el Iga Kunoichi de Japón en 2015 y el Vxj de Suecia en 2017. Hizo cuatro apariciones con la selección sub-23 de EE. UU. en 2012.
Yates recomendó la divulgación de despidos y medidas disciplinarias por parte de los equipos a la USSF y la NWSL, una base de datos de quejas y hallazgos, una lista pública de medidas disciplinarias, la eliminación de los acuerdos de no divulgación y no menosprecio y la recertificación anual de los entrenadores y la certificación de la precisión de los antecedentes. información.
También recomendó la evaluación de entrenadores con licencia, exenciones limitadas de los requisitos de licencia para entrenadores de NWSL, revocación de licencias para personas disciplinadas, la adopción por parte de NWSL de un protocolo de investigación aprobado por la USSF, el requisito de que los propietarios, el personal y los jugadores de NWSL participen en entrevistas de investigación y produzcan documentos relevantes. y un mandato de NWSL para la capacitación anual de jugadores y entrenadores sobre políticas que involucran abuso verbal y emocional, conducta sexual inapropiada, acoso y represalias.
Además, dijo que un entrenador no debe servir como gerente general y no debe tener autoridad exclusiva sobre intercambios, alojamiento y decisiones médicas, y que la USSF, la NWSL y los equipos establecen un oficial de seguridad de los jugadores que presentará informes trimestrales.
Ella dijo que la USSF debería considerar si aumentar los requisitos de capital de la NWSL y debería instituir una revisión anual de la cultura del equipo y las prácticas de entrenamiento y penalizar a las ligas que no cumplan con los estándares. Ella dijo que la USSF debería exigir a la NWSL que realice y revise encuestas anuales a los jugadores que incluyan preguntas sobre la conducta de los entrenadores.
El grupo de trabajo de seguridad de los participantes convocará a los líderes del fútbol de todos los niveles en todo el país para coordinar los esfuerzos para implementar las recomendaciones de los informes de Yates y garantizar una mayor claridad en las políticas y procedimientos relacionados con la conducta, dijo Shim.