WWE emitió lo siguiente:
El programa “Next In Line” de WWE se asocia con Exos
STAMFORD, Conn.–(BUSINESS WIRE)–WWE® (NYSE: WWE) y Exos, líder mundial en entrenamiento de atletas y rendimiento humano, anunciaron hoy una asociación para brindar a los atletas “Next In Line” de WWE la oportunidad de entrenar en una de las instalaciones de capacitación y desarrollo de clase mundial de Exos en los Estados Unidos.
Fundada por el entrenador de clase mundial Mark Verstegen hace más de dos décadas, Exos fue pionera en el campo del rendimiento humano, operando en 26 países en 400 ubicaciones, apoyando a más de 12,000 atletas de élite, incluidas más de 1,000 selecciones del draft de la NFL, 99 de las cuales llegaron en el ’22 solo en la clase de draft, más de 215 atletas olímpicos, élite militar y empleados corporativos de casi el 30 % de las empresas Fortune 100.
“Exos, un líder de la industria en rendimiento deportivo, ayudará a mejorar la experiencia de nuestros atletas de NIL en su transición del atletismo universitario a la WWE”, dijo James Kimball, Director de Operaciones y Estrategia de Talento de la WWE.
Mientras trabajan con los profesionales de Exos, los atletas de WWE NIL conocerán el Programa de experiencia de atletas de Exos y sus muchos socios de ciencia y datos deportivos. El proceso de admisión de atletas hará que los atletas pasen por pruebas rigurosas de rendimiento, composición corporal, nutrición y fisioterapia. La línea de base desarrollada para los atletas permitirá planes personalizados y totalmente integrados para garantizar una base para un entrenamiento optimizado.
“Exos está encantado de asociarse con WWE en un esfuerzo por conocer a su próxima generación de atletas en su viaje para garantizar el éxito, físico y mental, y la continuidad de la atención”, dice la directora ejecutiva de Exos, Sarah Robb O’Hagan.
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WWE lanzó su programa “Next In Line” en diciembre pasado y actualmente tiene 25 atletas activos con asociaciones NIL. Tres atletas de la clase inaugural se unieron a la compañía luego de graduarse de la escuela y comenzaron a entrenar a tiempo completo en el WWE Performance Center en Orlando, Florida. La próxima clase se anunciará a principios de 2023.
Obtenga más información sobre el programa “Next In Line” y el proceso de reclutamiento de WWE en www.wwerecruit.com.
Acerca de la WWE
WWE, una empresa que cotiza en bolsa (NYSE: WWE), es una organización de medios integrados y líder reconocido en entretenimiento global. La Compañía consta de una cartera de negocios que crean y entregan contenido original las 52 semanas del año a una audiencia global. WWE está comprometida con el entretenimiento familiar en su programación de televisión, eventos en vivo premium, medios digitales y plataformas de publicación. La programación TV-PG de WWE se puede ver en más de mil millones de hogares en todo el mundo en 30 idiomas a través de socios de distribución de clase mundial, incluidos NBCUniversal, FOX, BT Sport, Sony India y Rogers. El galardonado WWE Network incluye todos los eventos premium en vivo, programación programada y una enorme biblioteca de videos a pedido y actualmente está disponible en más de 180 países. En los Estados Unidos, el servicio de transmisión de NBCUniversal, Peacock, es el hogar exclusivo de WWE Network.
Se puede encontrar información adicional sobre WWE en wwe.com y corporate.wwe.com.
Acerca de exo
Exos es una empresa de entrenamiento de élite con más de 22 años de experiencia que capacita a atletas profesionales, militares y profesionales corporativos de Fortune 100 para que rindan al máximo. Con servicios de bienestar corporativo líderes en la industria, Exos es la fuente de bienestar de confianza para las marcas líderes y ayuda a más de 400 000 empleados a recuperar su máximo rendimiento después de la pandemia. Con una comprensión holística del rendimiento que abarca el movimiento, la nutrición, la mentalidad y la recuperación, Exos crea programas virtuales y en persona personalizados que permiten a los equipos tener éxito en sus actividades en la oficina y más allá.
Para informacion adicional:
Web: https://www.teamexos.com/
Redes sociales: @team_exos
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McMahon; posibles cambios adversos en la atmósfera regulatoria e iniciativas relacionadas del sector privado; la naturaleza altamente competitiva, rápidamente cambiante y cada vez más fragmentada de los mercados en los que operamos y/o nuestra incapacidad para competir de manera efectiva, especialmente contra competidores con mayores recursos financieros o presencia en el mercado; incertidumbres asociadas con los mercados internacionales, incluidas posibles interrupciones y riesgos reputacionales; nuestra dificultad o incapacidad para promover y realizar nuestros eventos en vivo y/u otros negocios si no cumplimos con las regulaciones aplicables; nuestra dependencia de nuestros derechos de propiedad intelectual, nuestra necesidad de proteger esos derechos y los riesgos de nuestra infracción de los derechos de propiedad intelectual de otros; la complejidad de nuestros acuerdos de derechos a través de mecanismos de distribución y áreas geográficas; posible responsabilidad sustancial en caso de accidentes o lesiones que ocurran durante nuestros eventos físicamente exigentes; grandes eventos públicos, así como viajes hacia y desde dichos eventos; nuestra expansión a negocios nuevos o complementarios, inversiones estratégicas y/o adquisiciones; nuestras cuentas por cobrar; la construcción y traslado a nuestra nueva sede corporativa y de producción de medios arrendada; litigios y otras acciones, investigaciones o procedimientos; un cambio en las leyes fiscales de jurisdicciones clave; nuestro negocio de largometrajes; una posible disminución de las condiciones económicas generales y perturbaciones en los mercados financieros, incluidas las resultantes del COVID-19; nuestra deuda, incluidas nuestras notas convertibles; nuestro posible incumplimiento de las expectativas del mercado para nuestro desempeño financiero; a través de su titularidad real de una mayoría sustancial de nuestras acciones ordinarias Clase B, nuestro accionista mayoritario, Vincent K. 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