Investigación de la WRU: el presidente de la Unión de Rugby de Gales, Ieuan Evans, reacciona a las acusaciones ‘angustiosas’ de intimidación y sexismo dentro de la organización | Noticias de la Unión de Rugby

El presidente de la Welsh Rugby Union, Ieuan Evans, describió las acusaciones de intimidación y sexismo dentro de la organización como “desgarradoras y angustiosas”, mientras que la secretaria de Estado en la sombra de Gales, Jo Stevens, dice que la WRU debería responder preguntas ante un Comité Selecto.

Una investigación de la BBC de Gales que se emitió el lunes por la noche vio acusaciones hechas por ex empleados de WRU sobre su tiempo con la organización, incluidos incidentes de racismo y homofobia.

La exgerente general de rugby femenino Charlotte Wathan afirmó que los comentarios ofensivos de un colega la habían dejado llorando y sintiéndose enferma, mientras que un colaborador anónimo dijo que contemplaba el suicidio como resultado de las experiencias de intimidación y sexismo.

“Creo que todos podemos comenzar con el punto de lo angustiosa y angustiosa que fue la experiencia de ver el programa el lunes, profundamente perturbadora para todos los que nos preocupamos apasionadamente por el juego”, dijo Evans a los medios el miércoles.

“Solo puedo disculparme sincera y sinceramente con todos los afectados.

“Como padre de dos mujeres jóvenes, lo encontré profundamente angustioso y solo puedo disculparme por todos los afectados por esto”.

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La Secretaria de Estado en la sombra para Gales, Jo Stevens, ha pedido que un regulador independiente investigue a la Welsh Rugby Union en medio de acusaciones de sexismo.

Evans explicó los planes para establecer un grupo de trabajo que revisaría la organización con miras a desarrollar la “cultura correcta para garantizar que sea esa institución acogedora que realmente creemos que es capaz de ser”.

“Es temprano para obtener los detalles y el alcance adjuntos y lo haremos, pero necesitaremos experiencia externa y estoy seguro de eso”, dijo. “Necesitamos eso. Esto no puede ser una revisión interna, tiene que ser externa con esa experiencia genuina que necesitamos de otras organizaciones”.

“Aquí no tenemos el monopolio de la sabiduría. Otras organizaciones, deportes, entidades, podrían haber pasado por experiencias similares. Tenemos que aprender de ellos y eso viene a través del conocimiento y la experiencia genuinos”.

“No tengo todas las respuestas aquí, necesito comunicarme con otros para ayudar en ese esfuerzo. Es mi responsabilidad como presidente que suceda.

“Es muy pronto y no tenemos el alcance de los detalles. Convocaremos una reunión de la junta de manera inminente para discutir nuestro próximo camino claro en mente y para tranquilizar a nuestras partes interesadas, el gobierno de Gales: hemos escuchado al primer ministro hablar de esto”. mañana en términos de la expectativa, nos tomamos en serio esta experiencia humilde y aleccionadora, pero también nos aseguramos de que haya un resultado del que todos podamos estar orgullosos”.

Se le preguntó a Evans si creía que era hora de que el director ejecutivo Steve Phillips renunciara a su cargo a la luz de las acusaciones y la aparente necesidad de un cambio.

Phillips emitió un comunicado en el que prometía una revisión del proceso y los procedimientos de la organización para asegurarse de que el personal se sienta seguro al hablar sobre temas que podrían hacerlos sentir incómodos, al tiempo que “condenaba enérgicamente” el comportamiento sexista, racista y homofóbico y aceptaba que la WRU “se había quedado corta”. en presentar el rugby galés al mundo de la mejor manera”.

“En última instancia, todos somos responsables”, dijo Evans. “Esto no se trata de individuos ahora, se trata de un colectivo. Lo resolveremos con una gran cantidad de ayuda externa. Todos tenemos una responsabilidad”.

“Asumo la responsabilidad como presidente de la Welsh Rugby Union, que ha sido una parte tan integral de mi vida, para garantizar que la cultura sea correcta y proporcione la salida y el disfrute. El rugby se trata, en última instancia, de alegría, compromiso con las comunidades a lo largo y ancho de nuestro país para cumplir un papel tan integral.

“No significa que ignoremos algunos problemas fundamentales que debemos abordar y debemos asegurarnos de que ese sea el caso. Pero no se trata de individuos o de una sola persona”.

“No se trata sólo de mí [or] el jefe ejecutivo – se trata de una responsabilidad colectiva que todos tenemos para asegurar la cultura, a raíz de lo profundamente angustiado que estaba viendo el programa que se transmitió el lunes y los artículos que siguieron.

“Lo encontré devastador y no retrocederé en el desafío”.

Cuando se le preguntó nuevamente si aún mantenía la confianza en Phillips, dijo: “Tengo total confianza en que lo haremos bien”.

“Eso incluye a Steve. Es el director ejecutivo de la Unión Galesa de Rugby. Lo haremos bien”.

Evans reiteró que la situación “no se trata de individuos, se trata de un colectivo” antes de subrayar la necesidad de “aceptar el desafío juntos” cuando se trata de crear un entorno acogedor para todos.

“El rugby es un juego que se conecta profundamente con una cultura dentro y fuera del campo. Tenemos que hacer que este juego sea acogedor y que la organización sea lo más acogedora e inclusiva posible”, agregó. “La WRU es una institución icónica en Gales que depende de una gran cantidad de buena voluntad.

“Trabajas duro para obtener esa buena voluntad, pero la buena voluntad debe reponerse, y la gente ahora anhela tranquilidad. Abordaremos los problemas, impulsaremos los cambios y recuperaremos esa confianza y fe”.

“Cada niña y niño que juega rugby, a cada voluntario en los clubes, cada parte interesada, el gobierno galés, nuestros socios. Necesitamos tranquilizar a todos los involucrados. En la organización misma, nuestro personal, jugadores”.

Stevens: la WRU debería enfrentar la responsabilidad pública

El parlamentario galés Stevens describió las acusaciones como “absolutamente espantosas e impactantes” y estuvo de acuerdo con la idea de que el director ejecutivo de la WRU, Phillips, debería ser llamado para enfrentar las preguntas del Comité Selecto de Asuntos Galeses, destacando la importancia de los aportes externos.

Hizo referencia a la decisión de la WRU de no publicar su revisión autocomisaria sobre el fútbol femenino y sugirió la introducción de un regulador independiente.

“No podemos permitir que la WRU marque su propia tarea, no ha funcionado hasta ahora, debe haber cierta independencia, algo de luz sobre lo que ha sucedido y lo que se está haciendo actualmente”, dijo Stevens a Sky Sports.

“¿Qué dice la WRU sobre los cambios ya realizados para dar cierta confianza? Si no dicen lo que están haciendo, entonces no mejorará la confianza en el liderazgo de la organización”.

“Creo que hay un argumento similar para ver si deberíamos o no tener un regulador independiente para el deporte en Gales, ya sea solo rugby o en todos los ámbitos.

“Lo que hemos visto es un patrón durante varios años de problemas con la gobernanza del deporte, ya sea profesional o amateur.

“Es una parte realmente importante de nuestra historia nacional y nuestra psique y bienestar. Quiero que el deporte sea abierto y seguro para todos y eso incluye a las personas no solo que juegan, sino a las personas que participan en el juego”.

Stevens enfatizó la necesidad de ‘cambios significativos’ y cuestionó el futuro del CEO Phillips.

“Creo que si observa lo que dije sobre el liderazgo y los equipos de liderazgo, Steve Phillips ha sido parte del liderazgo en la WRU durante varios años, fue director financiero y luego director ejecutivo interino y ahora director ejecutivo permanente”. ella dijo. “Si soy Steve Phillips, miro esto y pienso ‘¿Inspiro confianza en los seguidores, clubes de rugby, jugadores? ¿Inspiro confianza para sacar a la WRU de esta situación realmente difícil?’ y ser honesto acerca de eso.

“Él puede hacer esa evaluación por sí mismo. Si soy él, estoy pensando ‘¿soy la persona adecuada para esto? No estoy seguro'”.

“Hemos visto declaraciones de los clubes, un muy buen club de Cardiff, lo hemos visto de la confianza de los seguidores, todos quieren resolver esto, todos quieren que mejore, queremos estar orgullosos de cada parte de el juego de rugby en Gales.

“Eso probablemente significa que debe haber algunos cambios significativos”.

Se reveló que Amanda Blanc, expresidenta de la Junta de Rugby Profesional, había advertido a la WRU de una “bomba de relojería” de igualdad y diversidad en su discurso de renuncia en 2021.

Stevens expresó la necesidad de una mayor representación femenina en la cima del rugby galés.

“Cuando tenemos gente como Amanda Blanc, deberíamos poder mantenerlos y eso no sucedió aquí, eso realmente te dice algo sobre la cultura y las cosas organizativas que estaban sucediendo en la WRU”, agregó.

“Tengamos las voces de las mujeres justo en la parte superior del juego. No nos faltan mujeres de negocios realmente talentosas, exitosas, hábiles y experimentadas en Gales, pongámoslas en el tablero”.

“Consigamos un equipo que lidere la WRU que tenga todo lo necesario para un negocio que es un negocio multimillonario, un negocio emblemático y que pone a Gales en el escenario mundial, queremos estar orgullosos de ello.

“Para que eso suceda, debemos contar con las estructuras adecuadas, las personas adecuadas al frente de la organización y la cultura adecuada.

“Veo que esta es una oportunidad real para que la WRU ahora haga borrón y cuenta nueva, ponga las cosas adecuadas en su lugar y esté listo, póngalo en un lugar donde no solo sea apto para 2023 sino también para el futuro”.